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“线下”转“线上”,人才招聘“不打烊”——缙云县人力社保局多措并举助力复工企业人才引进

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目前,缙云县众多企业都已有序复工,但在当前疫情防控的关键时期,复工复产企业面临用工短缺问题,特别是缺少技术型中高级专业人才。线下不通线上通,为了帮助企业和求职者充分沟通达成就业意向,缙云县人力社保局改变传统的线下招聘模式,将目光投向了互联网等线上“云”媒体。

招聘信息“不掉线”

利用与中西部高校建立的人才培养合作关系,在兰州理工大学、山西大学、哈尔滨理工大学等高校人力资源部门发布企业用工需求,招引高校毕业生。目前已累计在高校内网发布缙云县27家(次)重点企业74个招聘岗位信息。

“云”上招聘“不赶场”

借力丽水市人才局“云招聘”平台,专人负责帮助企业持续发布岗位需求。“云招聘”平台目前已有全国300家高校入驻,其中11所为人才金桥合作高校。高校毕业生可在平台直接选择心仪岗位,并直接投递简历,用人单位足不出户就可以进行简历的处理、发送相关通知,有效实现线上“一对一”双向沟通。此外,用人单位还可在线筛选对接学生,进行人才邀约,求职者通过后便可开展线上招聘活动。

本地就业“不断档”

鼓励企业重点吸纳返乡人才在本地就近就业。利用微信公众号等平台,举办2020春季网络招聘会,并开设“复工企业招聘”专栏,每日更新复工企业招聘信息。同时,充分发挥政府网站、数字电视、广播等渠道,确保招聘信息覆盖到乡镇、村、户。

截至目前,已通过微信公众号、“云”招聘平台为221家(次)企业发布8000余个(次)岗位信息。

来源:缙云新闻网 作者:陈丽瑶

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